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南充市推动校本研修落地落实促进教师专业发展
[教育厅办公室]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2017年11月22日
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南充市推动校本研修落地落实促进教师专业发展

 

南充市将校本研修工作纳入全市教育发展战略总体框架,大力推进校本研修落实落地,使教师成为反思实践者、终身学习者,有力促进教师专业发展。

(1)强化组织领导,健全工作机制。南充市教体局成立以主要领导为组长、分管领导为副组长的中小学校本研修工作领导小组;制定《南充市推进中小学校本研修工作指导意见》,明确要求校本研修工作覆盖基层一线,提出构建市县校三级校本研修示范课基地、打造指导教师骨干队伍、选树校本研修优质课程资源、创新校本研修模式等工作任务。明确中小学校校长为本校校本研修工作第一责任人,直接负责领导和管理本校校本研修工作。明确学校校本研修主导地位,倡导校本研修应基于学校实际需要、以学校资源为基础。出台《校本研修制度建设各部门协调工作指导意见》《校本研修工作评价细则》等系列文件,构建以本校教师为主体、学校为主导、本校教育教学问题为对象、提升本校教育教学质量为根本目的的学校教师专业发展机制。

(2)拓展研修途径,搭建提升平台。2017年选派51名校长参加北大高级研修班,“国培省培计划”“骨干教师培养培训计划”“教师学历提升工程”深入实施,校本研修内生动力明显增强。推进“名师”“名校长”工程,首批“名师工程”组建完成并发挥积极作用,研讨交流、互助成长活动深入开展;“名校长工作室”已启动筹备,将于2018年6月前完成。鼓励教师自我反思、自我提升,利用市、县两级自办教研刊物大力推广教师校本研修典型成果,广泛开展公开课、示范课、汇报课、同课异构等活动,为教师个人反思搭建分享平台。

(南充市教育和体育局    韩玉湘)


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编辑:苟 曌