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泸州市“四举措”提升农村教师获得感
[教育厅办公室]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2017年11月16日
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泸州市“四举措”提升农村教师获得感

 

近年来,泸州市把提高农村教师生活补助作为加强农村教师队伍建设的重要举措,制定出台系列激励政策,提升农村教师获得感,鼓励、吸引优秀城镇教师到农村薄弱学校、艰苦边远学校任教,进一步稳定农村教师队伍。

(1)健全工作机制。制定出台《泸州市人民政府办公室关于进一步加强农村教师队伍建设的意见》《泸州市人民政府办公室关于印发乡村教师支持计划实施细则(2015—2020年)的通知》,稳步推进农村教师生活补助工作,明确农村教师生活补助实施范围、补助对象、补助标准、经费分担,确保农村教师生活补助工作顺利实施。

(2)强化经费保障。泸州市农村教师生活补助所需经费由省、市、县(区)三级财政共同承担。除省财政定额补助经费外,市财政根据地区差异给予实施区县农村教师每人每月50—100元的定额补助,其余资金由各县(区)财政负担。2017年,通过省、市、区县三级财政分担负责的方式筹集经费9096.9万元,保障22888名农村教师生活补助经费按时足额发放到位。

(3)扩大补助范围。泸州市扩大农村教师生活补助范围,将实施县由省上规定的三个贫困县扩大到全市所有区县,将发放对象扩大到经区县教育行政部门批准的代课教师或临时聘用教师。2017年,泸州市扩大范围享受农村教师生活补助8426人,发放农村教师生活补助1402.32万元,为进一步稳定农村教师队伍起到了积极的作用。

(4)实施重点倾斜。各区县根据学校地理位置、艰苦程度等实际情况设定农村教师生活补助档次和标准,重点向村小和教学点倾斜、向条件艰苦地区倾斜,国贫县和“四大片区”贫困县最高补助标准达到每人每月800元,其余区县最高补助标准达到每人每月400元。每月享受400元及以上农村教师生活补助14696人。

(泸州市教育局  张瑞波)


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编辑:苟 曌