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甘孜州强化政策保障推进乡村教师队伍建设
[教育厅办公室]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2017年9月8日
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  来源:甘孜州教育局

针对“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”“新教师难进、老教师难留”的问题,甘孜州出台《创建藏区一流教育实施方案》,强化政策保障,推进乡村教师队伍建设。

补充师资。将紧缺专业乡村教师招聘学历条件放宽至大专。省属高校应届毕业生到县镇以下学校工作,连续工作三年后,经考核合格,一次性给予学费奖补,最高为2.4万元。采取政府购买服务方式,充实乡村学校教辅和后勤力量。探索教师轮岗交流和县管校聘改革,明确城镇中小学教师在职称评聘时应有支教、走教或送教下乡等乡村学校工作经历。

提高待遇。明确福利待遇向农村学校倾斜,严格落实乡村教师享受相应的乡镇高海拔工作临时补贴600-1200元/人/月,乡村教师生活补贴不低于400元/人/月,鼓励各县(市)增加乡村教师绩效工资总量。2016年以来,投入5739万元建设乡村教师周转房3381套。在选拔名师、名校长、特级教师时,优先考虑在乡村学校连续从教20年以上的优秀教师。

职称改革。乡村教师职称评聘时注重师德素质、工作业绩和一线经历,取消对外语成绩和计算机成绩的刚性要求。要求乡村中小学教师高级职称比例不低于15 %、中级职称比例不低于45%。在乡村学校任教满30周年且符合任职资格的,可不受岗位数量限制,直接申报高级职称,退休时一次性奖励5万元。


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编辑:苟 曌